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「若手社員」の定着と「問題社員」への対応 セミナー<参加無料>

開催内容

「若手社員」の定着と「問題社員」への対応 セミナー<参加無料>

~ 企業と人材のための、「制度」と「環境」の作り方 ~

 

若手社員」の早期離職と、「問題社員」のトラブルが急激に増加しています。
新型ウイルスによって社会の変化が急激に進みました。社員数名、気心知れたはずの
「アットホームな」会社も例外なく、近い将来、思いもよらなかった社員の「変化」に悩むことになるでしょう。
「若手社員」が会社に期待していることは?
「問題社員」が発生したとき、会社を守るために避けるべき悪手とは?
実際の相談事例を交えながら、企業がうつべき「先手」を考えます。

講師/セミナー詳細

7月29日(木)13:30~15:00

「若手社員」のモチベーションを上げる!仕組みと環境つくりのポイント

 

第1部 若手社員を雇う前に知っておくべき「当社」のこと
▶当社の待遇は他社に比べて低いのか?すぐにできる賃金分析
▶ 当たり前の当社の良さは、当然のように伝わっていない
▶ 若手社員の仕事観、人生観と当社のビジョン
第2部 モチベーションアップに繋がるオフィス空間と運用
▶ 仕事内容やその日の気分に合わせた場所で働く
▶ 社員の意見を反映「カイゼンボード」

 

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8月24日(火)13:30~15:00

『問題社員』を生まない仕組みと環境のポイント

 

第1部 問題社員、その相談と対応事例
▶ ハラスメント、労災だと訴えられた!
▶ うつ傾向にある社員がかたくなに治療を拒否
▶ 自分の否を認めず、主張だけは強い・・・
第2部 コミュニケーションが活性化するオフィス
▶ 毎日違う社員と会話できるフリーアドレス
▶ オフィスに人の集まる場所を作ろう

 

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講師紹介

 

みらいコンサルティンググループ
カンパニーリーダー
北海道地域創生プラットフォーム株式会社取締役

吉田 慶太

前大学卒業後、テレビ局勤務。番組・イベント制作に従事。その後、社会保険労務士法人を経て、みらいコンサルティンググループへ入社。札幌支社勤務。毎年複数の株式上場を支援するとともに、地元北海道企業の労務管理体制、人事評価制度の構築、社員育成など、「ヒト」を軸として企業の経営を支援している。弟子屈町出身。
 
コクヨ北海道販売株式会社
管理本部 本部長

増田 順

コクヨ北海道販売は、オフィスでの働き方を常に考え、お客さまの課題を自ら実践したノウハウをもとに解決していきます。

 


 

注意事項

・ 同業他社および個人でのご参加はご遠慮をいただく場合がございます。
・ 録音および録画は禁止とさせていただきます。
・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・ Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・ 通信費のご負担はご参加者様になります。
・セミナー資料は、WEB画面に表示されますが、紙での郵送やデータでの送信は行っておりません。
・ 欠席の際は事前にご連絡ください。

 


 

<個人情報の取り扱いについて>

本セミナーは、コクヨ北海道販売株式会社、みらいコンサルティンググループの共催で開催します。申込時にご記入いただきました個人情報は、参加者名簿の作成に利用させていただく他、コクヨ北海道販売株式会社から共催企業に第三者提供され、ご記入いただいたご連絡先へ直接事務連絡、各種サービスのご案内やアンケートの実施をさせていただく場合があります。また、それ以降は各社の責任において管理されます。同意いただけた方のみ、お申し込みをお受けいたします。
【コクヨ北海道販売株式会社】 個人情報保護方針 https://www.kokuyo-hokkaido.co.jp/privacy/
【みらいコンサルティンググループ】 個人情報保護方針 https://www.miraic.jp/privacy/

 


 

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